


Wat is het?
Onze wereld bestaat uit teams; of het nu om een managementteam, directieraad, klantteam, college van B&W of afdeling gaat. De kracht van teams is dat zij samen meer kunnen dan individuen. Teams zijn net auto’s. Die rijden ook niet vanzelf. Behalve als het bergafwaarts gaat… Elk team heeft dus inspiratie en onderhoud nodig.
Teams vormen geen doel op zich. Inhoud is meestal een belangrijke bindende factor. Daarom combineren wij in onze aanpak graag inhoudelijke doelen aan doelen op gebied van teamontwikkeling. In onze aanpak hebben wij oog voor zowel bovenstroom (resultaten, successen, toegevoegde waarde, rollen, verantwoordelijkheden) als onderstroom (vertrouwen, openheid, respect, omgaan met conflicten, feedback geven).
Wij zorgen ervoor dat de diversiteit in het team optimaal wordt benut doordat teamleden elkaars kwaliteiten leren kennen, onderlinge verschillen waarderen en benutten door elkaar aan te vullen of te versterken. Het resultaat is een effectiever functionerend team waarin het plezierig is samenwerken.
Onze aanpak
De aanpak wordt in nauw overleg met u en uw teamleden vormgegeven. Vaak maken we teamleden ‘mede eigenaar’ van het ontwikkeltraject omdat dit positief bijdraagt aan het resultaat. Teamontwikkeling is bij Top Management Consult per definitie maatwerk. Wij beschikken over uiteenlopende mogelijkheden om de ontwikkeling van uw team tot een succes te maken, zoals de Birkman® methode, positiebepaling van uw organisatie, outdoortraining of een Heijendag.
Investering en nadere informatie
De investering is afhankelijk van het programma en de gewenste ondersteuning. Neem voor meer informatie gerust contact met ons op.