‘geen cosmetische ingrepen maar duurzame effecten’
‘Panta rhei’, alles stroomt. De oude Grieken wisten al dat alles en iedereen constant in beweging is. Verandering is dus een normaal proces. Organisaties moeten meebewegen op veranderingen in de maatschappij, of deze soms zelfs een slag voor zijn. Binnen organisaties is verandering vaak niet vanzelfsprekend. Bij veranderingsprocessen die goed gemanaged worden merkt u het verschil: ze verlopen sneller, kunnen rekenen op een groot draagvlak bij alle betrokken partijen, en zorgen voor langdurige effecten.
Onze aanpak Wij gaan samen met u op basis van een gedegen diagnose op zoek naar de praktische aangrijpingspunten voor verandering die passen bij uw organisatie en uw medewerkers. Wij verbinden de eisen van de buitenwereld met de mogelijkheden van uw organisatie. Top Management Consult werkt niet met standaardmodellen, maar hanteert een breed scala aan diagnose- en interventiemogelijkheden die hun waarde in de praktijk bewezen hebben. Hoe? Soms door inzet van een interim verandermanager, door projectmatige aanpak, door inspirerende werkconferenties et cetera.
