Coaching

Wat is het?

Organisaties presteren beter als mensen beter presteren. Steeds vaker wordt erkend dat coaching daaraan een goede bijdrage kan leveren. In onze coachingsaanpak maken we onderscheid tussen personal coaching en executive coaching.

Personal Coaching

Wat is het?

Personal coaching richt zich op het vrijmaken van uw potentiële kwaliteiten of die van uw medewerker. Wij gaan daarbij uit van sterke punten en mogelijkheden in plaats van belemmeringen.

Onze coachingsaanpak is op uw situatie toegesneden  en focust op een beperkt aantal doelen in een overzichtelijk traject. Wij zetten een coach in die bij u en uw vraagstelling past. Geen ellenlange gesprekken maar inspirerende praktische sessies, dingen leren die u meteen toepast met vaak klinkende resultaten. Bij aanvang worden uw sterke punten en minder productief gedrag helder in beeld gebracht met een Birkman® assessment.

Dit is wat onze klanten ervan zeggen: ‘ik heb kanten van mezelf leren inzetten die ik niet voor mogelijk hield’. ‘Hij is met sprongen vooruitgegaan. Wat een metamorfose!’ ‘ik weet nu wat ik echt wil en wat ik kan’.

Executive Coaching

Wat is het?

U wilt als bestuurder of manager persoonlijk én inhoudelijk sparren op niveau? Scenario’s en keuzes tegen het licht houden? In vertrouwen van gedachten wisselen met iemand die geen belang heeft bij de uitkomst? Iemand die tegenspel geeft en u ter zake kundig aan de tand voelt of zo nodig tegenspraak biedt? Iemand met wie u als u desgewenst ook uw gedachten en gevoelens in vertrouwen kunt delen? Onze executive coaches begrijpen uw inhoudelijke en persoonlijke vragen en gaan die uitdaging graag met u aan.

Dit is wat onze klanten ervan zeggen: ‘de gesprekken hebben me rust, inspiratie en kracht gegeven’. ‘Ik ben met grote meerderheid van stemmen herbenoemd’.

Investering en nadere informatie

De investering is afhankelijk van intensiteit en duur van het traject. In de factsheet vindt u meer informatie onze aanpak bij personal coaching.
Geïnteresseerd? Neem contact met ons op om de mogelijkheden te horen.